Stratégies de prévention
des discriminations
Promotion de l’égalité
et de la diversité
• Initier et sensibiliser
• Objectiver la gestion RH
• Limiter un risque juridique
• Dynamiser le dialogue social
• Acquérir les bonnes pratiques
Pour en savoir plus
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-Visitez notre site d’actualités — www.infos-discriminations.fr
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-Contactez-nous, pour recevoir des exemples-types de formations proposées, pour formuler une demande précise ou demander un devis.
Prévenir un risque, promouvoir des valeurs
La lutte contre les discriminations et la promotion de l’égalité sont appelées à devenir un important enjeu de gestion des ressources humaines et de politique publique.
Objectivation des procédures de recrutement et de gestion des carrières, limitation du risque juridique, amélioration de la performance globale, dynamisation du dialogue social, intégration territoriale : les défis sont multiples, mais ils supposent souvent de se confronter aux habitudes, à la routine, aux préjugés et à la méconnaissance.
Sociétales – Conseil vous propose une offre complète de formations et d’accompagnements, adaptée à vos besoins.
